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| 仕事内容 | 【新宿】人材開発プログラムの企画・提案◇業界未経験歓迎◇週２在宅可・フルフレックス／リピート率92％ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも ・法人営業経験がある方 ・後輩指導経験や自社の研修担当等の経験がある方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-1-9 JESCO新宿御苑ビル6F 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | リ・カレント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-1-9 JESCO新宿御苑ビル6F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2007年12月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 38名 |
| URL | http://www.re-current.co.jp/ |
| 事業内容 | 【会社概要】 当社は、企業内教育研修の企画・運営を通じて、クライアント企業の組織開発を支援しています。200名以上の提携講師と協力し、各企業の課題に応じたカスタマイズされた教育プログラムを提案・実施しており、多くの大手企業の研修を担当しています。最近では、ブレンデッドラーニングや動画コンテンツ教材など、新しい学習体験を提供するための施策を積極的に展開しています。 【私たちの特長】 ◆カスタマイズ可能な研修プログラム：クライアントの強みを活かし、さらに強化するための研修を設計。常に新しい講師との協力関係も求め、教育内容の革新を進めています。 ◆全社員が組織運営に参画する経営スタイル：ビジョン、ミッションの策定から日常の意思決定に至るまで、全社員が参加し、組織全体で支え合う文化を育んでいます。 ◆社員の成長と福利厚生の充実：自己啓発のための年間10万円の支援、社員旅行、懇談会、リモートワークなど、社員一人ひとりが充実した職場環境で成長できるよう努めています。 ■リ・カレントウェイ： （1）ミッション：個の可能性をひろげ、組織の未来をひらくことにより働くことを心から楽しむ「働楽社会」の実現に貢献する （2）ビジョン：「一人ひとりの顔が見える人材組織開発プロデューサー集団として社会に共感共鳴を生み出すメッセージを発信し自ら実践する企業になる」 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
