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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事として、新卒採用におけるフロント業務（ダイレクト採用・面接）および仕組みづくり・上流企画を推進します。個人ノルマはなく、メンバーや他部門と連携しながらチーム全員で目標達成を目指します。 【職務詳細】 ・戦略的ダイレクト採用の企画・実行（チームでのBizDev的アプローチ） ・大学訪問、部活動との交流、学生団体やスタートアップ企業との協業を通じた、独自の採用パイプライン開拓 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験（BtoB） ※人材紹介におけるキャリアアドバイザー経験、および採用に関する営業経験をお持ちの方は、BtoB・BtoC問わず対象となります。 【尚可】 ・人材業界（CA・RAなど）での実務経験 ・営業を経験した上で、人事（採用）へのキャリアチェンジ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F 本社：JR山手線「恵比寿」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社情報戦略テクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2009年1月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 432,582千円 (2024年9月末現在) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】大手優良企業特化型システム内製支援事業 【会社の特徴】■「0次請け」という独自の立ち位置：日本のIT業界に根深い多重下請け構造から脱却し、クライアントと直接契約を結ぶ「プライムベンダー」としての地位を確立しています 。単なる「外注先」ではなく、顧客の経営課題を技術で解決する「0次請け」として、対等なパートナーシップを築くことを信条としています 。 ■エンジニアの市場価値向上へのコミットメント：「日本の技術者が正当な評価を得られる社会をつくる」ことをミッションに掲げ、設立されました 。エンジニアが上流工程や先端技術に挑戦できる環境を戦略的に提供し、個々のキャリア形成と市場価値の向上を組織全体でバックアップしています 。 ■上場企業としての安定性と、柔軟な働き方の両立：大手事業会社との直取引を中心とした安定した経営基盤を持っています 。一方で、残業時間の抑制やリモートワークの活用など、パフォーマンスを最大化するための柔軟な就業環境を整えています 。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
