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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、新しい人事制度（給与制度の見直し／年功序列型から実力主義へ）に伴い、組織開発と人材開発の両面から、社員が安心して力を発揮できる職場づくりを推進いただきます。 【職務詳細】 同社にて、組織開発の主担当として、社員エンゲージメント向上を目的に、以下のような業務に取り組んでいただきます。 ◇エンゲージメント調査の実施、職場改善の推進 ◇職場環境の改善（組織文化・人間関係・心理的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・第一種運転免許普通自動車 ・採用経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 岐阜県 関市 新迫間81番地1 長良川鉄道｢関｣駅より車で15分(関工場) 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | メイラ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1936年3月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 3億3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■自動車用高強度・精密ボルト ■航空機・宇宙機器用ボルト・ナット・精密部品 ■医療用のスクリュー・ステープル等の製造・販売 【会社の特徴】同社は、航空・宇宙分野、自動車・一般産業分野、医療分野で使われる高強度・高品質のファスナー（ボルト・ナット・ねじ）や精密部品を開発・生産しています。高い技術力が評価され、骨折治療用のスクリュー・プレート、手術機器といった医療分野の製品も手がけ、同社の事業領域は、天（航空・宇宙）、地（自動車）、人（医療）の3つの領域に広がっています。 高強度・耐熱性・耐食性に優れ、軽量化のニーズにも応えるチタン製のボルトといった高い技術を必要とする特殊な製品を開発・生産できることが、同社の強みです。日本の高品質の“ものづくり”に貢献しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
