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| 仕事内容 | 【職務概要】 これまでのご経験をもとに、担当領域の採用戦略から実行までをオーナーシップを持って推進いただきます。 【職務詳細】 ■中途採用（年間30名程度） ・採用計画の立案／実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用、採用コストの最適化 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業人事（事業会社）での採用経験 3年以上（中途・新卒不問） 【尚可】 ・中途採用と新卒採用の両方の実務経験 ・採用チームのマネジメントまたはリーダー経験 ・ベンチャーや成長フェーズ企業での人事経験 ・評価制度の運用、オンボーディング設計、労務などの人事領域の... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア5階 JR山手線「恵比寿」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社ヘイフィールド |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2019年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 399万9999円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】人材紹介事業「宅建Jobエージェント」／求人メディア事業「宅建Job」／採用コンサルティング事業／Webメディア「イエベスト」の運営 【会社の特徴】■不動産業界を明るくする■ 不動産会社とエンドユーザーのマッチング事業、不動産会社の集客・ブランド支援事業を中心に、さまざまなサービス・ソリューションを展開しています。 国内で飲食・宿泊業に次いで生産性が低い不動産業界。ITの浸透は他業界と比較して非常に遅れています。 産業別のデジタル成熟度は最下位。現在も情報はFAXでのやり取りが主流な業界です。 また、残業時間も全業界の平均が28時間／月に対して、不動産業界は33.4時間／月と上回っている状態です。 同社は、これらの課題を解決するビジネスをITサービスを中心に生み出しながら事業を展開し不動産業界で働く人や不動産取引に関わる人と 企業の架け橋になり業界に貢献していきます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
