1件中 1～1件目を表示中
| 仕事内容 | 【職務概要】 オープン系システムのシステムエンジニアとしてご就業頂きます。 【職務詳細】 ・様々な業界の顧客向けシステム開発案件におけるシステム開発業務、もしくは保守運用業務 【就業環境】 ・主に大名のチーム体制を構築しての常駐 ・教育制阪市内の顧客先にて常駐作業（常駐期間は平均2～3年程） ・2～10度として、技術的な講座に加えて、ビジネススキルやヒューマンスキル、趣味に対する講座も含め、約 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・オープン系システムの開発経験（4年以上） ・上流工程（要件定義、基本設計等）の実務経験 【尚可】 ・PL経験または、上流～下流の全工程の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒530-0005 大阪市北区中之島2丁目3番18号中之島フェスティバルタワー29階（※本社もしくは顧客先への常駐） 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅徒歩3分 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
1件中 1～1件目を表示中
| 会社名 | 株式会社新日本ニーズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1981年5月12日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】ソフトウェア開発、その他ＩＴ関連事業 【会社の特徴】【残業を減らす為の社内体制】◆進捗状況を数値化し、見える化することによるトラブル未然防止体制を整備。 ◆人事が抜き打ちで社員の勤怠チェックを実施。無駄な残業をしない風土を醸成。◆毎週水曜日はノー残業デーで18:30に消灯。 【有給休暇について】入社時から最大で10日付与。入社月に応じて支給日数は変わります。 【産休／育休】過去に4名の社員が育児休業制度を利用して育児に専念しており、復職率は100%です。育児休業期間は最長1年半。 【独自制度】年1回「家族に感謝する」この理念を実践する場として、ファミリーサンクスディ（職場見学会）を実施。子供の為の輪投 げゲームやご家族での記念写真撮影、最後に家族で食事する場を設ける等、ご家族で過ごす時間を提供。 【教育制度に関して】 ◆技術的な研修に加えて、コミュニケーション能力やリーダーシップなどヒューマンスキル／ビジネススキルに関する約260講座を完備 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
