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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ 業務内容 Advisory部門における人材育成担当として、各種研修・育成施策の運営に携わっていただきます。オンボーディング施策、昇格時研修、EY Global研修、部門共通研修などの運営支援や、受講者対応、各種調整業務を担当いただきます。 主な業務例 ・Advisory部門向け研修の運営サポート ・新入社員・中途入社者向けオンボーディング施策の実施・運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・研修運営または研修企画・運営の経験（目安：2年以上） ・Excel（関数、ピボットテーブル等）やPower Queryを活用し、大量データを正確に処理・管理できること ・翻訳機能を活用しながら英語に対応できる方 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 会社名 | EY Japan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 日本におけるEYメンバーファーム（会計監査業務、税務コンサルティング業務、ビジネスコンサルティング、不動産業務、リスク管理等）に向け以下の業務を提供。 ■総務 ■経理 ■調達 ■IT ■広報・ブランディング ■マーケティング ■人事 ■不動産業務 ■リスク管理等 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
