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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の土岐工場にて、人事グループの一員として「教育」を主軸とした人事・労務業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・正社員の能力開発、キャリア開発 ・タレントマネジメント ・派遣社員向けの受け入れ教育 ・スキルアップ研修の実施 ・人事・労務関連業務の効率化に向けたDX推進（仕組み作り） ・勤怠管理、社会保険手続き等の労務管理全般のサポート ・ハラスメント防止およびコンプライアンス遵守 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社員教育または労務管理の実務経験（3年以上） 【尚可】 ・人事・労務業務におけるDX推進やシステム導入の経験 ・製造現場（工場）での人事経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322-3 土岐工場 中央本線「多治見」駅より車で25分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社MARUWA |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1973年4月5日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 86億4,672万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】エレクトロニクス用、産業用セラミックス及び電子部品の開発、製造、販売 【会社の特徴】（1）創業以来、一貫してセラミック技術をコア技術として位置づけている東証プライム市場上場メーカーです。 （2）同社の事業セグメントはセラミック部品事業と照明機器事業の2つ。さらに、セラミック部品事業は、セラミック部門、電子部品／デバイス部門、石英部門の3つの事業領域で構成されており、LED照明とあわせ、同社の事業領域です。 （3）セラミック基板ではグローバルトップクラスのシェアを誇ります。 「付加価値の高い差別化製品を創出する」という戦略のもと、同社の強みを活かせる最適な市場ポジションを選択し、製品分野ごとに好不調の差が存在する電子部品の市場において、競争優位な環境で事業展開を図っています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
