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| 仕事内容 | 【ポジション】 ・Senior Manager ・Manager ・Senior Associate ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 戦略組織人事・チェンジマネジメントにおいて以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・人材マネジメント戦略の策定支援 ・人事制度の策定支援 ・HRトランスフォーメーション支援 ・ピープルアナリティクス、ワークスタイル分析 ・組織デザイン、要員計画の |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 （Senior Manager／Manager） ・組織・人事コンサルタント（経験5年以上） （Senior Associate） ・組織・人事コンサルタント ・人事（人材マネジメント戦略、人事制度の策定、組織デザイン・要員... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー |
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| 会社名 | PwCコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2016/3/1 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【PwC Japanグループの専門家連携とグローバルネットワークを強みとするコンサルティング会社】 PwC Japanグループの専門家連携とグローバルネットワークを強みとするコンサルティング会社です。ストラテジーコンサルティング、エンタープライズトランスフォーメーションコンサルティング、ビジネストランスフォーメーションコンサルティング、テクノロジー＆デジタルコンサルティング、トラストコンサルティングを手掛けています。 【戦略・変革・テクノロジーを横断する事業展開】 ストラテジーコンサルティング（全社戦略・事業戦略、海外市場参入戦略、人材・組織戦略、デジタル戦略）、エンタープライズトランスフォーメーションコンサルティング（クラウド、SAP等導入支援、ERP起点の業務改革）、ビジネストランスフォーメーションコンサルティング（SCM、R&D／PLM、ファイナンス、人事・チェンジマネジメント）、テクノロジー＆デジタルコンサルティング、トラストコンサルティング（サイバー、戦略的リスク）などの事業を展開しています。 【各領域の専門性と国内外ネットワークを生かした支援体制】 国内有数規模の戦略コンサルティングユニットには400人超の人材が集結しており、110年以上の歴史を持つ戦略ブランドとして全社戦略、事業戦略、新規事業戦略などを手掛けています。また、自動車業界、製造業界、金融業界など業界別組織（インダストリー部門）と、戦略、業務改革、テクノロジー、リスク、DXなど機能別組織（ソリューション部門）が連携するマトリクス型組織体制を構築しています。さらに、公認会計士や税理士、弁護士、その他専門スタッフ約13,500人のPwC Japan専門家ネットワークおよび世界136カ国・36万4,000人超のPwCグローバルネットワークを生かし、業種横断、領域横断で企業変革を支援しています。 【信頼の構築と課題解決を軸とする価値観と行動指針】 「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」をパーパスに掲げ、「Trust and Transformation（信頼と変革）」を軸に事業を推進しています。誠実性、多様性尊重、協働、価値創出を重視し、クライアントおよび社会に対して持続的な価値を提供し続けています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
