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| 仕事内容 | 【職務概要】 店長候補として、同社オリジナルブランド「串カツあらた」の店舗で、調理（串揚げ、板場等）、ホール・接客・レジ、設備管理、スタッフ管理、売上管理等の店舗運営をお任せします。 【職務詳細】 入社後は、串揚げの調理から業務を始めていただきます。開店前に仕込み担当のスタッフが準備したものにパン粉をつけて揚げるだけのオペレーションのため、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ※ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■飲食店での勤務経験（業態問わず） ※調理経験または管理経験がある方は優遇 【尚可】 ■店長の経験がある方 【スタッフ一人ひとりが活きる環境】 オリジナルメニューの開発や、会社が良くなる制度の立案等裁量権が多く、チャレンジできる環境です。 ・韓国のりとアボカド... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 福岡市内 配属地による |
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| 会社名 | 株式会社大塚フーズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2008年6月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■中華そば専門店「天下一品」のチェーン展開事業■串カツ専門店事業■食品の製造、販売■不動産賃貸業 【会社の特徴】（1）こだわっているのは店舗、料理だけではありません…こだわった店舗をつくりあげ、そこで顧客に喜ばれる料理を出すのは当然であると同社は考えています。現場の根底にあるのは、同社グループの企業理念です。あくまで「人」にこだわる姿勢は、料理に「人間味という味が加わって、はじめて完成する」という言葉に集約されています。 （2）紙マニュアルと心マニュアル…スタッフが顧客に提供するサービスをより良くするためにマニュアルを使います。ですが、それだけでは本当の「感謝」は伝わらないと同社は考えています。紙マニュアルはあくまで接客の基本で、同社グループはそこにひと味、心マニュアルを加えています。店舗があり、料理があり、スタッフと顧客がいて、人間味が加わってはじめて完成しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
