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株式会社STANDARD会社ID:29371686の転職・求人情報

1件中 1~1件目を表示中

求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務詳細】 DXコンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。 ■クライアントが掲げるDX戦略の理解と、それに沿った現場改善業務の検討・立案 ■ローコード/ノーコードツール等を活用した現場変革の内製化支援(Power Platform) ┗ツールのレクチャー/構築ではなく、あくまでその手段をどう課題解決に活かすかを検討し、クライアントの内製化を推進する立場として支援 ■現場変革前後のK
応募資格 【必須】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社にて、手段としてローコード/ノーコードツール等を活用し、業務変革を主導したご経験 ・コンサルティングファームにおいて、手段としてローコード/ノーコードツール等を活用し、クライアントの組織や業務を変革していくDXプロジェ...
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 同社の指定するクライアント内の執務場所/自宅 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結(4a 4b出口) 勤務地変更の範囲:会社の定める場所

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社STANDARDの会社概要

会社名 株式会社STANDARD
所在地 -
紹介文 -
業種 -
設立 2017年8月
代表者 -
資本金 1,000万円
売上 -
従業員数 -
URL
事業内容 【事業内容】法人向けのデジタルトランスフォーメーション支援事業

【会社の特徴】株式会社STANDARDでは、企業のデジタル化が困難を極める理由として、「ヒト起点」の視点が欠けていることにあると考えています。高度かつ複雑に発展したテクノロジーを競争優位に転じていくためには、上辺の施策だけ変えるのではなく、組織を構成する『ヒト』から変わっていく必要があります。同社では、このような難題に取り組んでいる企業の変革を促し、デジタル時代の豊かな社会を創ることを目指しています。
デジタル技術の活用において最初の壁となるのは「AI・DX人材の不足」。この課題を解決するために、同社が創業から「超実践・実務視点」にこだわって手掛けるサービスが『AI_STANDARD』です。現在、大手企業を中心として650社以上に導入されるまでとなりました。オンライントレーニングを中心として、エンジニア(技術者)だけでなくビジネスサイド・経営層のリテラシー向上もカバーした内容です。
また、根本課題であるAI・DX人材の育成強化に貢献しつつ、企業成長を飛躍的に高めるためのコンサルティングや開発支援事業にも取り組んでいます。
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