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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する焼肉店にて、店長候補としてホール業務、キッチン業務のほか、いずれ人材の育成・管理、人件費・売上管理、シフト管理といった業務も担当していただきます！ 【職務詳細】 店舗にもよりますが、席数は20～30卓（約100席）ほど。小型店では1日15～20組、大型店では約50～60組が来店。週末は、さらに多くのお客さまがいらっしゃいます。お客様も既存の方が多いです。※平日シフトで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界またはサービス業界のご経験がある方 【尚可】 ・店長業務経験者 ■キャリアパス 店長や管理職経験者は店長候補として入社。1年ほど同社で学び、その後は店長としてご活躍いただきたく予定です。未経験の方は【主任 → 店長代理 → 店長】とステップを踏み、最... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府内の各店舗 店舗により異なる（車通勤可） 勤務地変更の範囲:転居を伴う転勤なし |
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| 会社名 | 株式会社鶴兆 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1989年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】飲食店 焼肉 【会社の特徴】同社は34年の歴史を持った地域に密着した焼肉店です。現在では大阪・奈良に8店舗、FCで2店舗の計10店舗運営しています。同社の歴史は長吉長原ではじまりました。当初はプレハブ小屋のような小さな店に寄せ集めたような椅子。決して綺麗とは言えるような店ではありませんでしたが、アウトソーシングは一切せず、食材も全て自分達の納得するものを揃える等、専門店としての信念を大切にしてきました。厳しい言葉も、喜びの声も真摯に受け止め、顧客に愛される店づくりを展開し、今では創業時のお客様のお孫さんが来店するようになった事を何よりの喜びと感じています。 同社の思いは、取引先様、協力先様、購入先様、社員等全てのステークホルダーと同じ目標を目指し、お客様に信頼される企業として成長し続けることです。そのためには、明確な目標を共有し、日々の小さな気づきを話し合えるコミュニケーションを築くことを大切に取組んでいます。ここには、同社の目標だけではなく、ステークホルダーの目標も共有しながらパートナーシップとして貢献できることを目指しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
