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| 仕事内容 | 【職務概要】 構造的な課題を抱える企業に対してコンサルティングサービスを提供します。 【職務詳細】 ■マネジメント転換のデザイン ・個別部門の業務改善やシステム導入にとどまらず、事業・組織構造上の課題を明確化したうえでEnd to Endのプロセス変革を支援 ・人財要件や配置方針、人財ポートフォリオ、育成体系の整理を通じて、企業が自律的に変革を推進できる体制を構築 ■人財ケイパビリティのデザイン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティングファーム等でのコンサルティング業務経験（3年以上） ・事業会社での企業変革・DXや人事領域における組織開発や人事企画、制度設計に関する実務経験（3年以上） ・チームメンバーと協働しながらアウトプットを作成するドキュメンテーションスキル 【尚可】... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都※プロジェクトによる ※プロジェクトによる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 会社名 | 株式会社エル・ティー・エス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2002年3月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 767,810,900円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■業務変革■システム展開支援■SAP定着化支援■システム運用改善■人財開発■eラーニング■グローバルサポート 【会社の特徴】同社は、人・事業・組織の成長を支援する企業として、また世界中のお客様にサービスを提供する企業として、 21世紀を代表するプロフェッショナルサービス会社を目指しています。 これは、世界が必要とするならばそれに応えていくという姿勢と、ベンチャー企業として歴史を切り拓きたいという決意に根ざすものです。 同社は、一つひとつの変革プロジェクトを支援するだけでなく、変化に対応し未来を切り拓ける人・事業・組織を創るパートナーとして、 コンサルティングという枠組みを超えて、お客様の成長に貢献していきます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
