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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー(企業内大学)設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。 【職務詳細】 1.コンサルティング 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理・クライアントとの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれか必須 ・人事制度設計もしくは人事戦略設計経験(3年以上目安) ・経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験(3年以上目安) ・人材育成や研修などに関わった経験(3年以上目安) (企業の教育・研修担当でも可ですし、研修を提供する企業での経験でも可です... |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41 各線「新大阪」駅徒歩2分 ※マイカー通勤不可 勤務地変更の範囲:本社および全国の本部・支社の事業部※グループ会社含む |
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| 会社名 | 株式会社タナベコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2022年4月15日(グループ設立1963年4月1日) |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 17億7,200万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■経営コンサルティング ■人材育成サービス(社会人向けセミナー、研修、教育) ■会員組織向け経営情報サービス ■セールスプロモーション(SP)コンサルティング ■戦略総合研究所にて成長分野や経営戦略の研究・発信 【会社の特徴】同社は、「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」を理念に、「100年先も一番に選ばれる戦略パートナー」として3事業(コンサルティング、 セールスプロモーション、人材育成アライアンス)を展開しています。 東証プライム上場グループで、企業の安定を示す指標のひとつである自己資本比率は80%を達成しています。 同社の強みは、半世紀を超える歴史の中で、これまでに約10,000社以上のコンサルティング実績があり、数多くの臨床事例を持っているという点です。 あらゆるドメイン(事業領域)や経営テーマに対応できるノウハウを蓄積していて、全国の中堅企業を中心に上場企業に至るまで、企業規模に適応した コンサルティング・メソッドを開発・提供しています。 同社では、多種多様なサービスを展開していますが、分野は違えど、「企業繁栄に奉仕する」という明… |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |