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| 仕事内容 | 【職務概要】 労働関係法令や人事制度に関する知識を活かし、遠鉄グループ全体の労務管理体制の整備・運用を担当していただきます。法改正や社会環境の変化に対応しながら、人事制度や社内規程の見直し・改善を進め、従業員が安心して働ける職場環境づくりを支援する仕事です。 グループ各社と連携しながら、労務コンプライアンスの推進や人事労務に関する課題解決に取り組み、企業運営を支える重要な役割を担っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務業務の実務経験 ・普通自動車第一種免許 【尚可】 ・労働基準法、労働契約法、社会保険関連法令などの知識 ・法改正対応や就業規則改定の実務経験 ・労務DXや人事システムの導入・運用経験 ・社会保険労務士資格、または同等の知識 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区旭町12-1 各線「浜松」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める範囲 |
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| 会社名 | 遠州鉄道株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1943年11月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 38億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】鉄道事業／乗合バス事業／貸切バス事業／運行請負業／整備事業／広告業 【会社の特徴】同社は、静岡県浜松市を拠点とする地域密着型の総合企業であり、単なる鉄道会社にとどまらない多角的な事業展開が大きな特徴です。鉄道事業では、新浜松駅から西鹿島駅までを結ぶ鉄道線を運行し、通勤・通学を中心に地域住民の日常生活を支えています。赤い車両から「あかでん」の愛称で親しまれ、地元に根付いた存在になっている点は、同社の象徴的な特徴です。 また、バス事業やタクシーなどの交通分野をはじめ、不動産、建設、百貨店、小売、保険、介護、自動車関連事業など、生活に密接に関わる幅広い分野を手掛けています。これにより、地域の「移動」「住まい」「買い物」「安心」「福祉」を総合的に支える企業グループとして機能しています。 同社は「地域とともに歩む」という理念を重視し、短期的な利益だけでなく、地域社会の持続的な発展を見据えた経営を行っている点も大きな特徴です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
