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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事総務に関連する業務全般をお任せします。2023年4月子会社との統合により、社員数も増加したことから管理部門の強化を行っています。将来的にマネジメントや人事企画などのキャリアアップが可能です。 【職務詳細】 ・新卒、キャリア採用の計画、企画、運営 ・教育、研修に関する企画、実施 ・人事戦略立案、実施（制度設計・運用、人員配置等） ・安全衛生、労働環境整備 ・労務管理（勤怠管理、給 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事または法務の経験を10年以上お持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市奥井町17-38 JR各線「富山」駅から車で6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社電陽社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1956年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■制御・情報機器システム・計測器・分析機器の販売■システムエンジニアリング、ソフトウェア開発、保守サービス■計装工事の設計・施工 【会社の特徴】2023年4月1日、同社はワイディシステム株式会社を経営統合し、新生「株式会社電陽社」として生まれ変わりました。５年後、10年後の成長はもとより、100年企業を目指した新たな一歩となります。ただしこれは100年持てばいいという意味ではありません。お客様にとってなくてはならない企業、永続的に存在する企業、社員の雇用を守り続ける企業こそが、目指す100年企業のあり方と捉えています。 そのために、社憲「我々の働きで生活の向上をはかり社会の繁栄に貢献しよう」に込められた想いを受け継ぎ、両社のよいところを活かしていきたいと考えています。またアントレプレナーシップを養い、一人ひとりの実力の底上げを図っていきます。まずはこれまで以上にやりがいを持って働けるよう、給与体系の見直しや基幹システムのリニューアルに着手します。月曜朝に、出社が楽しみになるような企業にしたいと思っています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
