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| 仕事内容 | 経営戦略・事業計画に基づいた、中長期的な採用戦略の立案から、各種施策の企画・実行、採用実務までを幅広くお任せします。 経験や実績に基づき、業務領域や手法の選択において裁量権を持って業務にあたっていただきます。 将来的には人事評価制度の構築、教育研修、労務管理など、人事業務のエキスパートとして領域を広げていただく、もしくは採用領域のなかでマネジメント職を目指していただくことも可能です。 1 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における中途or新卒採用の5年以上の実務経験 ・スカウトの運用、またはエージェントコントロールによる採用成功実績 ・経営陣や事業部門長などのステークホルダーを巻き込み、 合意形成を行いながらプロジェクトを推進した経験 ・定量的なデータに基づき、課題特定... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 会社名 | 個別指導塾や幼児教育・英語学童保育を展開する総合教育サービス企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1989年11月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 個別指導塾、幼児教室、児童英会話教室、英語学童保育、キッズスポーツ教室、バイリンガル幼児園等８つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社。 国内外約2,400以上の教室を展開、約13万人の学びをサポート。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
