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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社グループ全社の新卒採用プロセスを統一・高度化し、採用業務のBPRをリードいただくポジションです。 グループ共通ATSの導入検討、各社を巻き込んだプロセス改革、グループ合同イベントの企画・運営、AI活用による選考の効率化・高度化など、採用の在り方をゼロベースで再設計いただきます。 プロジェクト完了後は、採用以外の業務にも対象を広げ、全社の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用における業務プロセス改革（BPR）またはBPM ■採用（特に新卒採用）における採用戦略立案・戦術企画の企画・実行の経験 ■プロセス思考を用いたプロセスの見える化、業務改善経験 ■メンバーマネジメントの経験をお持ちの方 【求める人財像】 IHIグループ全... |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 会社名 | 株式会社ＩＨＩ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1889年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 107,165百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 産業や社会を支えるさまざまなプラント、機械、設備から身近な暮らしで役立つ設備まで、多彩な製品を提供。 そして、その製品群はこの地球から宇宙にまで活動の場をひろげています。 〔製品群〕 航空・宇宙関連/エネルギー関連/貯蔵・プロセス・医薬プラント関連/社会インフラ・セキュリティ関連 物流・運搬機械関連/産業機械関連/分離機・圧縮機・過給機関連/建設機械・農林業機械関連/生活関連 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
