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| 仕事内容 | 【期待する役割・ミッション】 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。 具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業での人事経験3年以上 【歓迎要件】 いずれかのご経験がある方 ▼労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ▼データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ▼人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ▼労働法規に関する知識 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 |
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| 会社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 20,235百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | （グループでの事業内容） １.不動産売買の代理・仲介事業 ２.新築戸建分譲事業 ３.マンション・ディベロップメント事業 ４.不動産投資事業 ５.不動産金融事業 ６.前各号に付帯関連する事業 【グループ会社】 オープンハウス オープンハウス・ディベロップメント オープンハウス・アーキテクト オープンハウス・プロパティマネジメント 群馬プロバスケットボールコミッション オープンハウス不動産投資顧問 プレサンスコーポレーション 三栄建築設計 等 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
