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| 仕事内容 | 採用シニアコンサルタント（RPO）※エンジニア採用の本質を向き合う◆組織拡大フェーズに挑戦！ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エージェント、HR Techまたは採用人事、RPO等を通じて、エンジニア採用に携わった経験が合計3年以上 ・定量的な目標を置き、KPIを立て、週次単位で改善を回した経験 ・同期、チーム、部署セグメントは問わず、成果にコミッ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | ＲＯＳＣＡ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0031 東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田10階 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2020年1月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 27名 |
| URL | https://rosca.jp/ |
| 事業内容 | ■MVVについて Mission：人の価値で、最良の解を。 AIによる自動化・効率化が進む現代だからこそ、人間にしかできない本質的な価値を追求し、社会に貢献します。 Vision：目の前の「1」に対して最大の価値を提供し続ける事業創造集団。 ROSCAは、目の前の「1」に最大価値を提供するため、「人」の属人的なスキルを信じて育てます。たとえ効率的ではなくとも人の力を信じ抜くことで、様々な領域において、ROSCAだからこそ提供できる価値を活かした事業を創造し続けます。 Values：私たちが大切にする6つの行動規範 （1）顧客に熱（=想い）を伝える：常に熱を持って顧客と接すること、ただこなすだけの仕事は無意味である。 （2）勝ち（価値）にこだわる：成果にこだわる。勝てないやつに価値は届けられない。 （3）思考を止めるな：常に今の自分のアップデートすること。妥協なく考え続けること。 （4）泥くさくやろう：全ての根源は地道な努力にあり。綺麗事を言うだけでなく動き続けること。 （5）不義理は許さず：全ての物事に誠実に向き合うこと。不義理は必ず自分に返ってくる。 （6）オープンなコミュニケーションを：伝えることを諦めず、伝えられたことに向き合う。クローズドなコミュニケーションは無意味である。 ■事業内容 ROSCA株式会社は「目の前の『1』に対して最大の価値を提供し続ける事業創造集団」というビジョンのもと、エンジニア等のIT人材領域で複数の事業を展開しています。 （1）シームレスキャリア事業 IT人材専門のエージェントとして、ジュニア層〜ハイキャリア、正社員、業務委託など幅広いIT人材へのキャリア支援を行い、SaaS企業やSIerなどの採用課題を解決しています。 （2）ROSCA Consulting事業 「RPOの"当たり前"を壊す」をテーマに、エンジニア採用に特化した採用コンサルティングを展開しています 。単なるオペレーション代行（作業の切り出し）ではなく、クライアントの「エンジニア組織のあり方」まで踏み込み、採用戦略の策定から実行までをハンズオンで支援。高いITリテラシーと「質」へのこだわりを武器に、企業の採用力を本質的に強化し、持続的に採用ができる組織へと導きます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
