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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のOPE C＆A（Compliance ＆ Administration）チームに所属し、主にシステム面を中心とした勤怠・休暇・規程の管理業務をご担当いただきます。 10名ほどのチームを、もう1名のマネージャーとともにリードしていただくポジションです。 【職務詳細】 ・労働時間管理：勤怠実績、PC Log等の集計・報告、長時間労働抑制の仕組みづくり、勤怠システム運用 ・休暇管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・勤怠、給与などの人事関連データに関わった経験、 または人事関連システム開発・導入・運用の経験 ・500名以上の企業への在籍経験、または同規模企業へのサービス提供経験 ・複数案件の同時推進におけるプロジェクトマネジメント経験 （優先順位設定・リソース管理経験）... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | PwC Japan合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2006年6月1日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です 【会社の特徴】PwC Japan合同会社は、PwC Japanグループの中枢的コーポレートファンクションとして、以下の機能を担っています ・人事・総務・経理・財務・マーケティング・IT・その他グループ横断の支援業務 グループ全体の管理業務を統括し、各専門法人（監査、コンサル、税務、法務など）をバックオフィス面から支えています。 グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。 監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
