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| 仕事内容 | 【職務概要】 基幹システム本部のいずれかのグループに配属となり、「担当部長(課長クラス)」として、メンバーのマネジメント、グループ各社の基幹システムのアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。※ポジションについては書類選考通過後、ご案内いたします。 【プロジェクト例】 ■営業系システム (酒類・飲料・自販機領域) ・開発担当 大規模開発の全体統制、牽引 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・管理職として、組織またはチームを率いた経験 ・PL／PM またはリーダーとしてプロジェクトをリードした経験 ・システム開発における、要件定義～運用保守の一連の実務経験 ・業務部門や関係部署などステークホルダーとの折衝・調整経験 【尚可】 ・流通・食品／SCM領... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス JR各線「中野」駅北口より徒歩約5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | キリンビジネスシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1988年5月10日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■システム企画、運用、保守、開発 【会社の特徴】■キリングループにおける役割： キリンビジネスシステムは、キリングループの戦略に基づいたシステム開発・運用・保守・ユーザー支援などの領域において、キリングループの情報機能会社として専門性を発揮しITのソリューションを提供しています。 ■キリングループ本社は1拠点： 全社員が1拠点に集まり、社員同士が密に連携をとれる環境です。 ユーザーであるキリングループの本社機能も同じビル内にあり、ユーザーと同社社員が密接なコミュニケーションを図りながら一体となって仕事に取り組んでいます。 【数字で見るキリンビジネスシステム社】★平均勤続年数：15年 ★育児休業制度：最長3年間 ★女性の育児休業取得率：100％ |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
