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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事労務チームにて、給与・勤怠管理や各種制度運営を中心に人事労務業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・給与・勤怠管理の運用および管理 ・評価制度および報酬制度の運営業務 ・福利厚生制度の運営・管理業務 ・子会社や海外拠点に対する人事支援 ・社内規程の管理および改定対応 ・行政機関や都道府県からの統計調査等への対応 【今後のキャリア・お任せする業務】 ご経験や適性に応じて、以下の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業人事としての人事労務経験（3年以上） ※管理のみではなく担当者としての実務経験 ・組織マネジメントの経験（3年以上） ・給与、勤怠、評価等を人事関連システムにおいて管理、運営してきた経験 ・業務に必要な労働法令などの基本的な知識 ・OAスキル（Word、Ex... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド」駅B出口徒歩1分 京浜急行電鉄「青物横丁」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社ブロードリーフ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2009年9月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 71億4,800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】SaaS型モビリティ産業向けクラウドサービスの開発・提供 【会社の特徴】同社は、東京都品川区に本社を構えるIT企業で、モビリティ業界向けのクラウド型業務支援システムを主力としています。特に、自動車アフターマーケット(整備工場、部品商、板金業者など)向けのSaaSソリューションに強みを持ち、業務の効率化やデジタル化を推進しています。これまでに全国で約38,000社以上の企業へシステムを導入していて、高い業界シェアを誇ります。 同社の特徴は、長年蓄積した車両データ、部品情報、整備記録といったビッグデータを活用した製品開発にあります。これにより、利用企業は業務の自動化や最適化を実現できるほか、AIやIoTを活用した次世代のサービスを展開しています。 本社のほか、札幌や福岡にも開発拠点を持ち、中国やフィリピンにも海外拠点を展開。グローバルな視点から事業成長を目指しています。さらに、企業理念として「感謝と喜び」を掲げ、顧客の成功に寄り添うことを大切にしています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
