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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用企画として下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・採用データの集計、分析 ・HRMOSやRPMなど採用システムの運用 ・応募者管理、面接日程調整 ・人材紹介会社との連携 ・採用進捗管理 ・採用業務の改善、効率化 ・採用企画のサポート 【入社後の流れ】 まずは採用オペレーションやデータ管理業務からスタートいただきます。 業務に慣れてきた後は、 ・採用KPI分析 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員としての就業経験（目安：2年以上） ・Excelを使用した業務経験 ・数値やデータを扱うことに抵抗がない方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 【尚可】 ・営業経験 ・営業事務経験 ・人材業界経験 ・採用業務経験 ・データ集計や分析経験 ・Excel関数や... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18F 銀座線「虎ノ門」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社オープンアップコンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2019年6月24日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■建築技術者派遣事業 【会社の特徴】建築に特化した業務のみをターゲットに、人材系ビジネスを展開しています。建築施工管理、意匠設計、施工図作図、CADオペレーション、積算、申請書作成まで、建築に関わるあらゆる業務の技術的サポートをしています。 同社の特徴は、建築に特化した専門性の高い業務を担っている事であり、また、建築業界の慢性的な人員不足と相まってアウトソーシング需要が高い点にあります。一方で、他社にとっては、ニーズはあるものの、建築に関わる専門知識、教育ノウハウを持ち合わせていない為、専門業務を担う技術者の育成は容易ではありません。多くの技術者育成実績と教育ノウハウを持つ同社のニーズが高い理由はここにあります。 景気に左右されない事業モデルも同社の特徴です。同社は各ゼネコン・サブコンに技術者を派遣（常用型：正社員）しており、その労務提供の対価として報酬を得ています。事業モデル上リスクが少なく、赤字になる可能性も極めて低いといえます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
