1件中 1～1件目を表示中
| 仕事内容 | 【職務概要】 人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 ※個人ノルマは一切なし！チーム全員で協力しながら目標を達成します。 【職務詳細】 ■企業への提案や、求職者との調整・交渉 ■求職者の面談対策や職場見学同行 ■求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート ■営業活動全般（受注など） 【独自のスタイル】 同社の大きな特長が、求職者(登録スタッフ)を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■何らかの顧客折衝経験1年以上 ※toB・toCは問いません！ 【業界研修】 業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。 【スキルを活かしたキャリアアップ】 営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル18F OsakaMetro谷町線「東梅田」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
1件中 1～1件目を表示中
| 会社名 | 株式会社トライトエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2004年11月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】建設業界への人材派遣・紹介サービス等 【会社の特徴】同社は2004年に設立され、建設業界に特化した人材紹介・人材派遣事業を展開しています。 スーパーゼネコンから地域の工務店まで幅広い取引基盤を有し、施工管理技術者を中心とした専門人材を全国規模で提供しています。 創業以来、人材ビジネスのノウハウを活かして事業領域を拡大し、医療分野への進出など環境変化に応じた柔軟な展開を推進。売上高は2010年の10億円から2019年には280億円まで急成長を遂げました。現在は300億円規模を超える企業へと成長しており、さらなる拡大フェーズにあります。 2026年3月には株式会社コプロ・ホールディングスの完全子会社となり、グループの中核企業として、スケールメリットを活かした事業拡大が進んでいます。 また、自ら課題に挑戦し新たな分野を切り開く風土があり、新規事業への挑戦も可能です。 成長環境の中で裁量を持ってチャレンジできる点が大きな魅力です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
