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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事として、新卒採用業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・年間計画の企画立案、推進 ・母集団形成施策の企画立案、推進 ・インターンシップ等採用イベントの企画立案および運営 ・社内部門連携（求人管理、定例会議、課題提起と解決策の企画立案、推進等） ・採用選考（面接官および採否判定、内定後フォロー等） ・広報、採用ブランディング活動 【その他】 ・入社当初は新卒採用領域業務か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用領域での業務経験（企画立案または企画補佐および推進）を有する方 【尚可】 ・中途採用領域での業務経験を有する方 ・採用選考、面接選考の経験を有する方 ・採用広報に関する経験を有する方 ・コンサルティングファームでの就業経験を有する方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町2丁目4番1号 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩3分／東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社日立コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2002年4月1日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 24億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】製造／流通／販売、公共、社会、金融を対象とした、経営・事業戦略立案、事業統合・新規事業立上げ支援、業務改革、組織／人の変革、SCM、EPM、CRM、HRM等のための導入コンサルティングおよびITコンサルティングサービス 【会社の特徴】同社のお客様は世界の潮流を視野にいれた事業戦略へのアドバイス、グローバルで競合他社に優位に立つために必要となる、独自の強みを引き出すソリューションと実現、実行を求めています。 同社のコンサルタントは、お客さまが「変化」するために必要となる「ビジネスの変革」はもちろん、他コンサルティング会社が真似できない日立グループの豊富なサービス、ソリューションというビジネス資産と連携しつつ、お客さまと同じ立場に身をおき、共に悩みぬき、お仕着せではないソリューションを創出していきます。 すべてはお客さまの競争力向上のため。日立グループの一員として、日立の組織力とコンサルタントの強い個力が生み出す革新性が、お客さまのビジネスの成功に貢献していきます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
