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| 仕事内容 | 【職務概要】 建設業界への採用支援を、HRパートナーとして一から立ち上げる仕事です。 【職務詳細】 ・採用実務 ┗採用経路の検討 ┗母集団形成 ┗書類選考 ┗最終面接のディレクション ┗顧客との定期的なミーティング ・新領域向け採用支援サービスの企画・設計 ・新規顧客の開拓、提案活動 ・支援を進める中での提供メニューの改善・横展開（サービスの型化） ・部隊の立ち上げに向けたメンバーの採用・育成、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・建設業界での採用のご経験 ・建設業界での営業のご経験 【尚可】 ・コンサルティングまたはRPO業界での就業経験 ・中途または新卒採用に携わったご経験 ・0→1の立ち上げを楽しめるご志向の方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区上目黒2-9－35 中目黒GS第2ビル 3F 東急東横線「中目黒」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社 Potentialight |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2017年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】人事支援事業、人材紹介事業 【会社の特徴】「ベンチャー採用／転職のstandardをポテンシャライトに」というビジョンにはこの国において採用のノウハウ・トレンドを「追う」存在ではなく常に「創り出す」存在として在り続けようという想いを込めています。同社は設立して9年で、問い合わせは新規営業せず500件以上です。理由としては、会社／社員個人が運用をするブログ（ベンチャー採用ノウハウ）です。自分たちが常に新しい『採用の在り方』やノウハウを創っていけば良いという考えでリアルタイムに外部公開をしております。 大事にしているバリューは「現状維持は停滞と同じ。常にゼロイチのアウトプットを求められる文化」、「チャレンジをして失敗した」＞「できることをやっていた」、「 見せかけの施策は無駄。本質的な施策を打とう。」、「他社を「遥か」に凌駕するスピード感で。」、「 大前提として、社内外自己他己に対してのリスペクトを」の5つです。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
