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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のリーダーもしくはリーダー候補として、開発だけでなく、社内チーム運営にも携わっていただきます。 経験や希望に応じて顧客折衝等の上流工程または開発をお任せします。 【案件例】 生命保険業界のWEB系または基幹系システム／アプリケーション開発案件など ★創業当時から大手生保業界の開発工程を上流から依頼されることが多いです。 ■働き方■ 現場により、在宅勤務のご相談も可能です。顧客 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 何らかの開発経験 【歓迎】 ・システム開発経験 ・ゲーム開発の設計経験 ・リーダー経験 ・マネジメント経験 【キャリアUP】 能力により、将来的にはチームリーダー候補、幹部候補、運営や経営側のキャリアも目指せます。 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | プロジェクト先により異なる。 プロジェクト先により異なる。 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 会社名 | 株式会社システムウエスト |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1995年6月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】コンピュータ導入に関する提案、システムインテグレーション、システムの分析・設計・導入支援、ネットワーク構築の提案・サポート業務、各種データベース設計・構築、ソフトウェア開発、アプリケーションソフトウェアの開発、パッケージソフトウェアの開発 【会社の特徴】同社では、システム相談からアプリケーション開発等の顧客ニーズ型ソフト開発サービスを幅広く提供しています。 「会社のために社員がいるのではなく、社員のために会社はある」と考えており、一人一人の社員のためにできる限りのことをしたいと考えています。会社に対する要望などがあれば、年齢役職関係なく伝えられる風通しの良い環境です。 社員の気持ちを踏まえた配属や制度設計をしており、月一回の帰社日で集まる社内チームは人柄や相性を見て配属。 普段の配属先のチームとは違うメンバーだからこその話しやすさと、相談のしやすさが好評です。 変革期を迎える中で、「人が人を育て、育った人がまた人を育てる会社にしたい」とより育成に力をいれる方向へむかっています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
