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| 仕事内容 | 【職務概要】 メインの採用担当として、 新卒・中途の採用業務を中心に将来的には研修、 組織制度設計など、 採用に関する業務をトータルに担当いただきます。 【職務詳細】 ●新卒・中途の採用業務 ・募集要項 採用計画の策定 ・説明会やインターンシップの企画~当日の運営 ・求人媒体の選定、 各種手配、 選考業務 ・面談・面接対応、 スケジュール調整 ・新卒・中途社員の研修企画・運営 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途、 新卒いずれかの採用経験 (3年程度) ・カジュアル面談の経験 【尚可】 ・研修、講師としての経験 ・面接官としての経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル4F OsakaMetro御堂筋線「中津」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社エックスラボ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2012年12月7日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 34,750,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】デジタルマーケティング事業 SeminarBase事業 【会社の特徴】単なるWeb制作や広告運用にとどまらず、クライアントの「成約」や「収益化」にコミットする徹底した成果主義にあります。自社で培ったWeb集客ノウハウを、士業やクリニック、さらには福祉業界といった「専門性は高いが集客に課題を抱える分野」に特化して提供することで、高い市場優位性を築いています。 また、自社プロダクトの開発（SaaS事業）にも積極的で、セミナー運営効率化システム「SeminarBase」や、AIを活用したDX支援など、最新テクノロジーを積極的に取り入れた多角的な事業展開を行っています。 同社の成長を支えるエンジンは、「挑戦を当たり前に変えていく」という強い組織文化にあります。 社員一人ひとりが経営者視点を持ち、クライアントの課題に対して主体的に動く文化が根付いています。 顧客との関係を単なる「発注・受注」の関係ではなく、共通の目標を目指す「共創パートナー」として定義しており、それが長期的な契約継続率の高さに繋がっています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
