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| 仕事内容 | 【職務概要】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス 【職務詳細】 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験のある方（コンサル経験がなくても大丈夫です）、または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なＰＣスキルのお持ちの方（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・事業会社等の人事... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区東大通2丁目4－10 日本生命新潟ビル9F JR各線「新潟」駅より徒歩約6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | みらいコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1987年4月6日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等におけるコンサルティング業務 【会社の特徴】■事業内容：中堅・中小企業の持続的な成長を支える伴走型の経営コンサルティングを提供しています。 経営計画の策定から実行支援まで一貫して行い、戦略立案だけでなく成果創出まで支援するチームコンサルティングが特徴です。 ■強み ：会計税務、人事労務、M＆A・事業承継、など多様な専門性を持つプロフェッショナルチームがチームで課題解決にあたります。 全国・海外の拠点ネットワークを活かし、地域密着とグローバル視点の両面で企業の可能性を最大化しています。 ■ビジョン：競争ではなく「共創」によって、新しい価値と未来を生み出し続けることを目指しています。 企業の成長だけでなく、地域や社会全体の発展に本気で向き合うコンサルティングファームです。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
