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| 仕事内容 | 売上管理/スタッフの採用・教育などを行い、お客様に喜んでいただけるお店を作る為、マネジメント業務全般に取り組んで下さい！ ・発注や店舗運営・売上管理 ・数値管理・分析 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・スタッフの採用・教育・マネジメント ・スタッフの不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理 |
|---|---|
| 応募資格 | ・高卒以上 ・要普通自動車運転免許（※あれば望ましい） 【以下のうち1つでも該当する方、ぜひご応募ください】 ・店舗の運営管理 ・売上、経費、損益などの数値管理 ・アルバイト育成経験 【以下の経験をお持ちの方は優遇いたします】 ・飲食業界での経験 ・組織の中で主体的に動ける... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 勤務地 東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡・茨城・栃木・群馬 店舗の配置はご希望を考慮し、勤務地を決定いたします。 ※原則として自宅から通勤可能地域の店舗となります。 ※車通勤可（一部店舗を除く） 勤務時間 10：00～26：00／実働8～10時間 （店舗の営業時間に準ずる） |
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| 会社名 | 株式会社安楽亭 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1978年11月（昭和53年） |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 31億8,238万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | スタッフ全員と一体になってより良いお店作りをしていきます。 良いお店を作っていくためには、自ら率先して接客やキッチン業務といった店舗オペレーションを行うことも大事ですが、お店のスタッフの教育・マネジメントがとても重要になります。どんな飲食店でも同じだと思うのですが、お店の雰囲気はお客様に伝わるものです。笑顔で楽しく働くことができていれば、スタッフからもどんどん施策アイデアも出てきますし、そうしたアイデアを採用してスタッフの自信を育むことで、笑顔はさらに輝きます。そうすれば自然と売上はついてくるもの。アルバイトさん、パートさん含めてスタッフとのコミュニケーションは日頃から大事にしています。時には仕事以外の相談にのることも。関係性が築けているので家族のように感じます。大変なこともありますが、目に見えて店舗がイキイキしていくのを感じられる、やりがいが大きい仕事です！ 店の環境づくりも裁量を持って行えます！ 今以上に労働環境を整えて、残業を減らし、しっかり休みを取れることをコンセプトに働き方改革を実践することも、お店の環境づくりには欠かせません。ブロック長、エリア長とも協力しながら、従業員が笑顔で安心して働ける環境を作っていきます。安楽亭ではプライベートの充実も働く上では必要不可欠だと考えているからです。 また、安楽亭では地域に根ざした店舗を目指しているので、その土地のお客様の層によって、お店のコンセプトやメニューを考えることも重要です。例えば、ある郊外のロードサイト店ではファミリー層が多いから夏休みには子供向けのスタンプラリーを実施して楽しんでいただこうとか、駅前の都心型のお店では、仕事帰りの方が多いから飲み放題のメニューを充実させようとか、その地域の特徴に合わせた施策を店長自らが考えたり、スタッフとの話の中でアイディアが生まれたりします。そういった提案も、安楽亭では店長にある程度裁量を任せているので実現できることがやりがいを感じるところ。ぜひ一緒に店舗を作って行きませんか！？ |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
