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正社員
| 仕事内容 | 事業部門の人材課題への取り組み 1）組織開発：部門内の組織開発プログラムの企画・運営 2）採用活動：採用強化施策の立案から実行まで 3）人材育成：若手社員や技術職の成長を支える育成プログラムの企画・運営 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞（A；5年以上、BC；いずれか、もしくは合算して5年以上） A.ソフトウェア関連企業でのご経験 B:営業部門や技術部門など、特定組織の組織風土改善や従業員エンゲージメント向上施策を企画・推進した実務経験 C:事業部門、または人事組織での組織開発や人材開発に関する... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 品川 |
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| 会社名 | 自動車や産業機器向けに電子部品や技術ソリューションを提供し製品開発を支えるエレクトロニクス商社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2017,4 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 5,251百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 半導体・エレクトロニクス製品販売、組み込みソフト開発、自社製品開発等 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
