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正社員
| 仕事内容 | GLTD（団体長期障害所得補償保険）を主軸としたEB(エンプロイベネフィット)にかかる保険全般」の法人営業全般を担っていただきます。 GLTDとは「病気やケガで働けなくなった時の失われた所得を補償する」保険の仕組みです。従業員の“働けなくなったときの不安”を払拭し、安心して働ける環境を福利厚生ともいえる人事施策です。付随して福利厚生周辺の保険制度の構築や運営を行い、企業・従業員のウェルビーイングを |
|---|---|
| 応募資格 | スキル要件 【必須要件】 ◆法人営業経験 ◆企画書、提案書等の作成スキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎要件】 ◆GLTD営業経験含む保険業界経験者（保険会社・保険代理店） ◆HR業界での営業経験（人材ビジネス・福利厚生・Saasなど） ◆営業キャリ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 中目黒 |
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| 会社名 | 団体長期障害所得補償保険、従業員支援プログラム首位の人事ソリューション企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1999年3月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 284百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 〈メンタリティマネジメント事業〉 1.メンタリティマネジメント事業 ・メンタルヘルス不調者の予防や発生対応から、エンゲージメント（仕事への熱意度）向上、人材採用・育成支援などポジティブサイドまでを総合的にカバーするプログラム提供 2.健康経営支援事業 ・企業の健康経営をサポートする産業保健体制の構築や健康診断業務に関わる支援サービス提供 〈就業障がい者支援事業〉 1.LTD事業 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度構築、および運用支援 2.両立支援事業 ・産休育休や私傷病等による休業者の管理業務支援、および休業者が安心して復職し仕事と両立できる環境づくりを含めた総合プログラム提供 〈リスクファイナンシング事業〉 ・各種保険に関する総合的なサービス提供 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
