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| 仕事内容 | ■事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、 全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行する。 （組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など） 以下いずれかの事業部門への配属を想定しています。 ＜金融ソリューション事業本部＞ 銀行/証券を中心とした金融業界の顧客に加えて、インターネット系 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ 人事関連業務の実務経験があること。 複数領域の人事経験を有しており、人事業務の概観を把握できていること。 （例： 組織計画と人員計画策定／策定採用と労政／人材育成とエンゲージメント関連） ■担当領域において、関係者のみでなく、営業や技術職等と連携、コミュニ... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 会社名 | 大手鉄鋼メーカーの情報システム部門会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1980年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 129億5,276万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 大手鉄鋼メーカーの情報システム部門会社 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
