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| 仕事内容 | 人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発 * サーベイフィードバックを中心とした組織開発施策の検討・推進 * 各種研修企画、並びにOJT、ローテーション等を含めた人材開発施策を総合的に推進 |
|---|---|
| 応募資格 | ※必須※ ・表計算ソフトを使用したデータ分析（Vlookup等基本的な関数を使用）の経験 ・研修企画、運営経験（コンサル経験も可）3年以上 ※歓迎※ ・HRBPの経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 会社名 | 水処理プラント（上水・下水処理場）の設計 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1977.4.1 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 55億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。機器・環境薬品の開発、販売。水質の検査、測定、分析業務。資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理．これ等にかかわる経営・技術コンサルタント業務。 ＥＰＣ部門、Ｏ＆Ｍ部門、薬品部門、総合事業部門からなる。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
