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| 仕事内容 | 今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、下記いずれかの業務をお任せします。 *キャリア開発 HRBP(HumanResourceBusinessPartner)との連携、社員のキャリア 面談施策の企画・運用、社員との面談の実施 *研修企画・運営 若手・中堅層を中心とする能力開発に関する企画・実行・改善 *新卒採用・キャリア採用 採用計画立案、応募者拡大施策の検討・遂行、広報宣伝施策の検 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 *民間企業の人事部門において人財開発・組織開発・研修・新卒等に 関する経験 : 5年以上 *人と組織のあるべき関係を模索したいという強い気持ちをお持ちの方 *当事者意識を持って自分で考え、自分でアクションを起こして課題解決で きる方 *HRのプロとして専門性とスキ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 会社名 | 日本を代表するプラント・エンジニアリング専業大手の一つ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1948年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 433億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 日本を代表するプラント・エンジニアリング専業大手の一つ エネルギー、化学、医薬品、バイオ、ＦＡ等のプラント・施設およびこれらの環境保全に関する計画、設計、機器調達、試運転、運転・保全管理コンサルティング並びにトレーニング、研究開発・技術サービス、プロジェクトマネジメント |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
