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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社で培われた組織開発の理論をもとに、PVVの策定や組織の意識改革にまつわるコンサルティング業務をお任せします。 《支援内容》 ・パーパス／ビジョン／ミッションの発見、共鳴プロジェクト ・管理職向けマネジメント変革プログラム ・組織風土の変革支援 ・経営陣の関係改善セッション 等 【職務詳細】 ・リード獲得業務 ・顧客のニーズ抽出 ・企画書の作成、再定義 ・顧客との打ち合わせ ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルタントとしての業務経験（アソシエイト含む／業界不問） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6階 各線「東京」駅徒歩5分、東京メトロ千代田線「二重橋前」駅徒歩1分、各線「大手町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | アイディール・リーダーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2015年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 7,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】パーパス・マネジメント・コンサルティング、エグゼクティブ・コーチング、組織文化変革およびDE＆I推進、ウェルビーイング経営支援、グローバルリーダー育成および人材育成支援、企業／事業戦略策定支援、1on1・ワークショップ導入支援 【会社の特徴】企業の存在意義を基点にした支援を強みとしており、パーパスの言語化から戦略や組織づくりへの落とし込みまでを一貫してサポートしています。経営コンサルティングと心理学的アプローチを組み合わせることで、経営層だけでなく組織全体の変革に寄り添う実践的な支援を行います。少人数ながら専門性の高いメンバーで構成されており、柔軟で機動力のある体制を整えています。また、働く人の多様性や働き方を尊重する文化を持ち、フラットで開かれた組織運営を行うことで、クライアント企業の変革に対して丁寧かつスピード感を持って向き合うことができる会社です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
