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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など幅広い業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■新卒領域 ・採用戦略の立案 ・採用予算策定 ・採用フロー計画実行 ・説明会の実施 ・学生への追客 など ■中途領域 ・採用ペルソナ設計 ・エージェントコントロール ・面接対応 など 【成長環境】 年率300%以上の急成長を続けています。入社後の年間昇給率は87.8%、また平均年間昇 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■採用経験1年以上 ■人材業界での営業経験1年以上 【尚可】 ■採用コンサルティングの経験 ■求人広告の営業経験 ■大きく飛躍した組織をもつスタートアップでの人事経験 ■SNS等を駆使した採用広報の知見がある方 ■人事、採用部署でのマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F 大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋」駅4番出口徒歩3分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋」駅4番出口直通 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社JoBins |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2012年8月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1億1200万円（資本準備金含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】人材紹介プラットフォームの開発／運営、人材コンサルティング事業 人材紹介事業 、システム受託開発事業 【会社の特徴】2012年にエージェントとして設立された同社は2021年に採用企業とエージェントを繋ぐプラットフォーム「エージェント連携システム」へと進化し、2024年にはエージェント同士を繋ぐプラットフォームへと発展してきました。 IT企業へと生まれ変わった後の実績として、2022年度から2023年度のARR（年間経常収益）の成長率は約300%であり、今年から提供を開始した製品でも、サービスの伸び率が2ヶ月間で約6倍に達する急成長企業となっています。 今後の計画として、2025年にはアメリカ進出、2027年には上場を予定しており、入社のタイミングとしてはあと1年までが創業メンバーになれる最後のチャンスです。 「会社と共に成長したい」「自ら組織を引っ張って上場した後の景色を見てみたい」「人生の選択肢をもっと広げたい」と熱い想いを持っている方には最適な環境です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
