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| 仕事内容 | 【職務概要】 プロダクト責任者である取締役の右腕として、カスタマーサポート・マーケティング・開発の3領域を横断し、プロダクト運営が円滑に回るための実務およびディレクションを担当します。特定の領域に留まらず、現場のハブ（潤滑油）として組織を支える重要なポジションです。 【職務詳細】 ■テクニカルサポート ・テクサポメンバーへの業務指示およびフォロー ・エスカレーション対応 ・業務マニュアルの整備お |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験6年以上 ・ステークホルダー（CTO、社内、外部ベンダー等）との高い調整力およびコミュニケーション能力 ・ITリテラシー（ITサービスの仕組みやWebツールへの理解・学習に抵抗がないこと） 【尚可】 ・開発の基礎知識（検証作業や仕様の理解ができるレベ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F2F 山手線「五反田」駅徒歩7分 東急池上線「大崎広小路」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社Take Action |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2010年10月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■採用支援＿定着を見据えた採用支援 ■定着支援＿HR Tech事業 ■活躍支援＿表彰式支援 【会社の特徴】人材の採用だけでなく、その先の定着や活躍を見据えた支援を提供している同社。 国内市場規模が急拡大すると予測されるHR Tech商材を開発・販売し、 従業員エンゲージメントの向上に取り組んでいます。 エンゲージメントとは、会社の目指すべき方向性と個人の目指すべき方向性が連動した状態。「働く人に熱を。組織にエネルギーを。」をミッションに掲げ、 生き生きと働く人や会社を増やすことを日本中に目指し、活動しています。 1社でも多くの企業、一人でも多くの人の働く熱を高められるよう、「採用・定着・活躍」の3軸による支援を行っています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
