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| 仕事内容 | 【職務概要】 経験、適性、希望により以下から決定します ・システムエンジニア ・PMO ・インフラエンジニア 【職務詳細】 ご経験や希望に応じて、WEB／オープン系システム開発、もしくはSV／NWインフラ構築プロジェクトの推進、管理全般をおこなっていただきます。 業種は通信系、金融系、商社など幅広く、参画できる案件・フェーズも多彩です。1年以上の長期プロジェクトも多数ございます。 【案件例】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■WEB／オープン系での開発経験をお持ちの方 ■スマートフォンアプリケーション開発経験をお持ちの方 ＼同社について／ ☆社員数が10年で45名→500名に増加☆ 2015年に「株式会社SI＆C」の子会社となったことをきっかけに、 【エンジニアファースト】を掲げる... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービルディング南館 26階、都内プロジェクト先 JR山手線「浜松町」駅直結、プロジェクト先 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 会社名 | 株式会社エーエスエル |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1980年8月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■WEB／オープン系アプリケーション設計・開発■各種インフラ設計・構築 ■ローコード／ノーコード開発■コンサルティングサービス（PMO） 【会社の特徴】【エンジニアファーストの文化】～社員定着率90%～ ■顧客満足度の向上をはかる手段の一つとして、同社は社員満足度を追求し続けています。エンジニアが仕事のパフォーマンスを上げるためには、彼らが不安なく働ける環境を整える必要があると考えており、社員アンケートでエンジニアの細かな不安を掬い上げ、地道にひとつずつ制度を整えていった結果、現在の「エンジニアファースト」な会社が作り上げられています！！！ ■各種手当や大企業並の各種制度をはじめとして、エンジニアのスキルアップを支援する「技術書購入費支給」・「資格取得奨励金支給」制度を活用する社員は多い環境です。また、「案件選択制度」や担当営業との定期的なランチミーティングなど、積極的にエンジニアのキャリアアップを応援／フォローする仕組みもできており、相談しやすい環境が整えられています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
