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| 仕事内容 | 【期待する役割】 トライアルグループと西友の経営統合という大きな変革フェーズにおいて、人事制度・報酬・福利厚生領域の責任者として、両社の制度統合および新たなC&B戦略の構築をリードしていただきます。 両社がこれまで培ってきた制度・仕組み・思想を分析し、それぞれの強みを活かしながら、今後の事業戦略・組織戦略に適した制度へ再設計することが重要なミッションです。 等級・評価・報酬・福利厚生、STI/LT |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験10年以上 ■C&B領域における豊富な実務経験 ■C&B領域における管理職経験5年以上 ■等級・評価・報酬・福利厚生等の制度を、自ら企画・設計し導入までリードした経験 ■市場データ・報酬ベンチマークを活用した報酬分析・制度設計経験 ■昇給・賞与・給与... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 会社名 | 株式会社西友 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1946年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | ■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営 「西友が身近にあるしあわせ」をめざして、お客様のくらしがより豊かになるよう挑戦し続けております。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
