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| 仕事内容 | 急成長する同社において従業員の増加や多種多様な働き方を支え、組織／人のパフォーマンスを最大化し続けるためには、労務領域のさらなる強化が必要不可欠となっております。 社員数の増加とともに産休・育休取得者やリモート勤務者も増えており、従業員が安心して生き生きと事業成長や個々の成長に向けて集中できる環境を継続的に整備・改善していく必要があります。 また、組織の拡大に伴い、ハラスメント防止・メンタルヘルス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事労務実務経験（3年以上） ■産育休や治療と仕事の両立支援など、ライフイベントを踏まえた就労配慮・復職支援に関わった経験 ■産業保健・安全衛生における実務経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー等の関連資格 ■HR... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 会社名 | 株式会社アンドパッド |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【ANDPADとは】 建設・建築現場のプロジェクト管理ソフトウェアです。新築・リフォーム、商業建築などの建設現場で、スマートフォンアプリを中心にご利用いただいております。 【社長：稲田氏経歴】 2008年（株）リクルート入社。人事部を経て、ネットビジネス推進室にて、大規模サイト集客・SEO、開発に始まり、新規事業開発プロデューサー（事業責任者）に従事。新規事業立ち上げ、海外企業とのアライアンスを担当。 【株主】 Draper Nexus Ventures/セールスフォースベンチャーズ/BEENEXT/グロービス・キャピタル・パートナーズ/個人投資家/経営陣 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
