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| 仕事内容 | 【職務概要】 本社人事部門の人事第4グループにおいて、グループ全体の人材マネジメント高度化および人事データ活用強化に伴う、人事制度設計・企画と運用の高度化全般を担っていただきます。 【職務詳細】 スキルや業務経験に応じ、タスクの割当を行います。人事制度企画エキスパートとして部門を牽引いただき、次期マネージャー候補としてのご活躍を期待しております。 ■人事制度設計・企画 ・等級、評価、報酬制度の企 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・人事企画業務の実務経験 ・経営者、管理職、現場部門等との良好な調整および折衝経験 ・論理的思考力、プロジェクト推進力、円滑なコミュニケーション能力 ・上記に加え、以下いずれかの実務経験をお持ちの方 1. 人事制度設計の実務経験（目安2年以上） 2... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア ■JR総武線「御茶ノ水」駅 御茶ノ水橋口より徒歩10分 ■都営地下鉄新宿線「神保町」駅 A9出口より徒歩2分 勤務地変更の範囲:将来的に転居を伴う異動の可能性があります（当面は転勤なし） |
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| 会社名 | イオンフィナンシャルサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1981年6月20日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 45,698百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】クレジットカード事業、銀行事業、個品割賦事業、電子マネー事業、保険代理店事業・少額短期保険事業、リース事業、サービサー事業 等 【会社の特徴】【働きやすい環境】 ～健康経営優良法人の認定企業～ 初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。 年間休日125日とは別に、有給休暇の年間10日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。 【研修制度】 管理職研修、資格階層別研修、自己啓発助成制度、コンプライアンス研修等 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
