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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社ビジネスオペレーション部toBチームの運用リーダーとして、 標準化された業務フローの現場運用・改善、未整備領域の仕組み化、 インシデント対応およびチームマネジメントを担当します。 【職務詳細】 ・標準化された発注業務フローの現場運用・定着推進 ・未標準化領域における業務の可視化・標準化・仕組み化の設計および推進 ・インシデント・例外発生時における現場連携、原因究明・収束・再発防 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・業務オペレーションの標準化・仕組み化を自ら設計し、 現場で運用・定着させた実績（未整備領域を立ち上げた経験を含む） ・現場のオペレーターと同じ目線で会話し、巻き込める対人・調整力 ・インシデント／例外対応の実務経験（原因究明・収束・再発防止） ・自ら実務を担い... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F 東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社ソーシャルインテリア |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2016年11月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1億4,982万6,250円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】新品家具・家電のサブスクリプションサービスの運営／家具・家電のオフプライスマーケットの運営／オフィス構築、空間提案 【会社の特徴】同社は、よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。これまで、家具のサブスク（2018年3月開始）をはじめとした独自性の高いサービスを展開し、2020年9月、2022年3月に大型資金調達を実施するなど、多方面から目指す世界観を支持されています。 インテリア業界に革命を起こすべく日々奮闘している同社、まだまだ自らの力で会社を大きくしていけるフェーズです。 今後もユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす三方良しな事業を展開し、インテリア業界に革命を起こしていきます。 家具・家電のサブスクサービスはすでに多くのユーザーから評価されており、順調に成長しています。 ただ、同社のようなスタートアップ企業は常に新しいことにチャレンジし、アップデートを重ねていく必要があります。 そういった意味で泥臭い一面もありますが、だからこそ、積極的にアイデアを出し、周囲を巻き込んでカタ… |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
