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| 仕事内容 | 自社プロダクト『採用-engine』導入企業 （従業員50～5,000名規模が中心）が顧客となります。 クライアントにとっての第二の人事部門として、 採用の入口から定着までを伴走します。 【職務詳細】 1. 提案・導入（営業フェーズ） クライアントの採用課題・経営課題のヒアリングとプランニング 採用-engine／HC-engineの提案、ペルソナ・採用KPI設計 市場分析・競合求人分析にもとづ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかの経験 ・HR領域（求人広告・人材紹介・人材派遣等）における法人営業経験 ・Indeed、求人ボックスなどの求人媒体の運用・分析経験 （管理画面を用いた数値分析、効果検証、改善提案の経験） 【自社プロダクトについて】 2026年5月に、AIを活用し... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲２丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階 東京メトロ丸ノ内線「東京」駅 地下直結 徒歩2分（八重洲地下街経由） 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2018年2月1日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 64,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】新卒採用コンサルティング（全業種）／中途採用コンサルティング（全業種）高難易度職種採用コンサルティング／スポットワーカー活用支援／外国人採用コンサルティング／採用代行（RPO）／採用-engine 【会社の特徴】同社は、株式会社HR Forceと船井総研グループ内の人的資本経営支援機能を統合する形で発足した、人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社です。 船井総研グループ内に蓄積されてきた組織成長・人材・マネジメント領域のコンサルティングノウハウを集結し、 より多くの、より難易度の高い企業課題に挑むことを目的として設立されました。 同社が取り組むテーマは、「ヒューマンキャピタル（人的資本）経営」。 少子高齢化や労働力不足を背景に、企業経営における「人と組織」の重要性はかつてないほど高まっています。 こうした環境下で同社は、人材を単なるコストではなく、経営の中核を担う資本（ヒューマンキャピタル）として捉え、 経営戦略と人材戦略を一体で設計・実行する「人的資本経営」の推進を使命としています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
