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| 仕事内容 | 【職務概要】 毎年140％以上の事業成長を続ける同社において、人事マネジメントサイクル（ミッション設定・評価・配置・育成など）の高度化と、組織課題の解決に向けた人事制度の再設計・運用を担当いただきます。 【職務詳細】 ・人事制度の再設計・高度化：現状の制度のボトルネックを特定し、現場が実行できるシンプルかつ本質的な仕組みへの再構築 ・マネジメントサイクルの運用・定着支援：マネージャー層の実行力を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験（2年以上） ・経営層を対象とする無形商材の営業で高い成果を残した経験 ・戦略／総合コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験 ・事業会社における経営企画、事業開発、または人事企画などでのスタッフ系業務の経験 ・複雑なステークホルダー... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 10階 JR各線・京急本線「品川」駅 より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社バトンズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2018年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1億円（2023年3月末時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】M＆A総合プラットフォーム「BATONZ」の企画・開発・運用 【会社の特徴】会社／事業のあとつぎを探すためのM＆A総合支援プラットフォーム「BATONZ」の運営と、中小企業の経営支援を行う専門家のための業務支援サービス「BATONZパートナープログラム」を提供。 日本では、2025年には中小企業127万社が後継者不在となり、多くの企業やお店が廃業、日本の文化や経済の衰退につながることが社会課題の一つとなっています。 BATONZではこの社会課題に真正面から向き合い、「誰でも、何処でも、簡単に、自由に、M＆Aが出来る社会を実現する」というビジョンのもと、日本の明るい未来に貢献すべく力を合わせて日々邁進しています！ |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
