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| 仕事内容 | 【職務概要】 CTOのもとで同社ビジネスパートナー企業のSaaS開発と一部社内開発をお任せします。 社内と社外どちらのプロジェクトにも参画いただくことで、エンジニアとして経験を積むことができます。 【職務詳細】 1.同社CTOと協力しながら、特定業界向けのビジネスマッチングアプリケーションを提供する企業のSaaS開発に携わっていただきます。 2.企業の採用効率化を実現するシステム開発を一部担って |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・社内SEまたはコーポレートITのご経験 ・ウェブアプリケーション開発のご経験 ・システムエンジニアのご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER 10階 JR各線「新橋」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社ダイレクトソーシング |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2015年11月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■ダイレクトソーシング ■タレントプール育成 ■採用ブランディング ■リファーラル 【会社の特徴】採用において4つのサービスを柱としています。海外では主流の採用手法であるダイレクトソーシングを日本において定着させるとともに、企業の採用を『待ち』から『攻め』の姿勢に転換させている会社です。LinkedInパートナー企業であり、多くの有名大手企業、外資系企業をクライアントとして抱えています。 市場環境にともない、採用担当者に求められるスキルも大きく変化してきています。候補者を口説く「営業力」はもちろんのこと、ブランディング、マーケティング、ソーシング、ライティング等、様々な能力が必須スキルになってきています。近い将来、日本においてもLinkedInをはじめとする多数の求人データベースを利用して、人事部自ら候補者を発見し、採用につなげていくスキルが必須となるでしょう。同社は、LinkedInのビジネスパートナーとして、企業にとって最適な人材を効果的・効率的に発見する様々な手法を提案していきます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
