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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。 ■人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度等の設計 ■人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施 ■人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニング等 ■その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援等、人事労務に関する各種コンサルテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかに該当される方 ・クライアントの経営層や従業員から現状や課題を正確にヒアリングし、複雑な情報をわかりやすく伝えることができる方 ・定量データや定性的な情報を分析し、課題の根本原因を特定して論理的な解決策を導き出すことができる方 ・提案内容や制度設計案... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル JR中央線・総武線「市ケ谷」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所 |
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| 会社名 | 株式会社OAGコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2000年6月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】経営改善＆成長支援コンサルティング／事業再生コンサルティング／M＆Aコンサルティング／事業継承コンサルティング／海外進出支援コンサルティング／国際業務支援コンサルティング／飲食店専門サービス／人事コンサルティング 【会社の特徴】同社は、お客様の経営状況を「見える化」し、現状の「企画力」「強み」「弱み」を明確にするエキスパート集団として、現状分析で明確にした企業力をもとに将来への数値・行動計画を作成し、経営計画の実現を全力で支援するコンサルティングファームです。 同社では、既存のプランの提案ではなく「フルオーダーメイド」にてお客様に合わせた最良のプランを提案しています。 ■お客様が自社の経営資源や強み、弱みを明確に捉える手助けをし、お客様の経営状況を「見える化」するエキスパート集団です。 ■土日祝が休みなので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
