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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のエンジニア組織マネージャーとして、各本部の組織設計や事業推進・拡大、メンバーマネジメントを担当していただきます。 【職務詳細】 ・部門全体における組織設計 ・新規顧客対応におけるチーム組成 ・新規／既存ソリューションの創出・拡大のための企画・計画・提案支援 ・部門収支管理、改善（売上、粗利、コスト） ・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動 ・新規／既存の顧客への提案活動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・組織長として30名~50名程度のチームマネジメント経験 ・システム開発プロジェクトにおける顧客折衝経験（要求整理・提案・プロジェクトの見積もり・WBS作成） ・部門P／L計画策定と運用経験 【尚可】 ・システム開発プロジェクトにおける導入開発経験 ・プリセール... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 〒104-0042 東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7階 東京メトロ有楽町線「新富町」駅より徒歩1分／東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社ホープス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1991年3月22日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 5,100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】企業における生産・物流の機能改善、基幹業務システムの分析と改善、情報システム設計・開発・運用業務 【会社の特徴】「仕事するなら、ヒトじゃないとできないことにもっと時間を使うべき。」それがQOLを上げる重要な要素だと同社は考えています。 情報連携だけの会議や人海戦術によるチェック作業など、仕事上の無駄を排除し、一人一人の働く時間を最大限有効活用し、かつそれを楽しめる時間に変えていく。 システムの導入においては「要件が確定せず、納期が遅れる」、「プロジェクトが炎上してエンジニアが疲弊する」をなくし、仕事の時間を楽しめる時間に変えていく。 大手SI企業が開発をベースにクライアント企業の業務に合わせてシステムを構築・導入するスタイルを「オーダーメイドのテーラー」だとすれば、同社は「セレクトショップ」。業務改善提案と、ERPを中心とした各種ソリューションを”組み合わせ”、リーズナブルに基幹システムの導入をすることを目指しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
