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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒・中途採用、社内エンゲージメント向上を図る研修の企画などを担っていただきます。 特に経営課題を意識した人材の採用、将来の経営幹部候補となりうる人材を採用育成していくことが今回のミッションとなります。 【採用】新卒／中途採用（正社員）を担当いただきます。 ・採用施策企画、ターゲット設定 ・採用手法の検討（人材紹介会社、有料媒体、無料媒体、社員紹介、就活イベント参加など） ・インタ |
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| 応募資格 | 【必須】※いずれかの経験がある方 ・事業会社での新卒・中途採用経験のある方 ・人事コンサル、採用コンサル出身の方 マネジメント経験は問いません。 【尚可】 ・エンジニア採用に強みのある方 同社の人事部は○○課とは別れておらず、人事制度企画、採用、研修、給与、労務と幅... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1丁目19番6号 山手新宿ビル10階 各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
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| 会社名 | シュッピン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2005年8月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 541,912,519円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心、安全に取引できるマーケットを創造し社会貢献すること 【会社の特徴】同社は、カメラ・高級文具・高級腕時計・ロードバイクの実店舗及び専門サイトを展開し、新品の販売、中古品の買取・販売で、業績を伸ばしつづけているECカンパニーです！インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心、安全に取引できるマーケットを創造し社会貢献をすることを企業理念として掲げています。 【特徴】同社事業は、ECを主軸に展開。インターネット上での取引は不安に思われがちですが、同社は、利便性の高いECを主軸とするスタンスを貫き、安心・安全な取引に努めた結果、東証プライム上場企業にまで成長をすることができました。その成長要因としては、【ECサイトの信用力（安心・安全）／利便性の向上】や【価値ある『財庫』】、【高い専門知識】などがあります。また、中古商品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と表現するのも同社のこだわりです。なぜなら、同社が取扱う商品は、価値ある大切な商品であり、その商品には作り手と持ち主の“こだわり”が詰まっているからです。作… |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
