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| 仕事内容 | 【職務概要】 障がいのある従業員の就労サポートおよび組織運営に関する調整業務を担当します。 【職務詳細】 ・障がいのある社員への定期面談（週1回～月1回）による業務・体調フォロー ・体調変化に応じた臨時面談の実施 ・休職・復職時の外部機関（医療・支援サービス）との連携および調整 ・四半期ごとの社内研修（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメント等）の企画・運営 ・関係部署や外部専門家との情報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・産業・福祉・医療などの分野で障がい者支援に携わった経験 【尚可】 ・障がい者雇用部門での実務経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師の資格 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 千葉県柏市柏4-5-10 サンプラザビル5F JR常磐線「柏」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社オープンハウス・オペレーションズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2024年9月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】不動産グループ業務受託、障がい者雇用支援 【会社の特徴】オープンハウスは1997年創業後、時代の流れをいち早くキャッチし、それまでの概念にとらわれることなく挑戦し続ける姿勢と、それに伴う技術力を武器として圧倒的な成長を実現しました。 2013年には創業16年にして東証一部（現在の東証プライム市場）へ上場し、信用度と知名度も獲得。2023年には売上1兆円も達成しました。 現在では独立系総合不動産デベロッパーとして、確固たる立ち位置を築いています。 会社規模の拡大に伴い、年々従業員数も増加中です。通常は2～3％の成長率とされる業界内の企業においても、オープンハウスは直近6年間で約30%の売上高成長率を維持しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
